Motion adoptée au congrès CNT-TEFP des 6,7 et 8 février 2024 Les inégalités salariales sont des logiques de classe Dans le champ de syndicalisation de notre fédération, la rémunération des travailleuses et travailleurs est fonction de la catégorie d’emploi A, B, ou C et des corps de rattachement des personnels. Le montant des rémunérations correspond pour une grande part au statut social, au niveau de […]
Catégorie : Motions
L’éthique militante fait partie intégrante de notre syndicalisme – Les moyens conditionnent la fin
Motion adoptée au congrès CNT-TEFP des 6,7 et 8 février 2024 La fédération CNT-TEFP lutte sur le terrain économique et social contre toutes les formes de domination : économique, de pouvoir, raciale, de sexe, de genre, etc. Nous estimons que la lutte contre ces dominations doit dans la mesure du possible être mise en œuvre ici et maintenant, notamment au sein de notre organisation syndicale. […]
Refus de parvenir
Motion adoptée au congrès 2022 de la Fédération CNT TEFP Argumentaire : Le « refus de parvenir » a été au début XXe siècle un mot d’ordre du syndicalisme enseignant, de l’anarchisme et plus particulièrement du syndicalisme révolutionnaire. Plus précisément la paternité de la formule « refuser de parvenir » revient à Albert Thierry, instituteur et pédagogue, proche du syndicalisme révolutionnaire qui le définit comme un refus « de vivre et d’agir […]
La bataille de l’usager
Motion adoptée au congrès 2019 de la Fédération CNT TEFP Argumentaire : Depuis 2014 et la réforme Sapin, le service public d’inspection du travail est engagé dans une réforme profonde qui tend à changer le sens de notre travail. Lorsque on analyse la situation sur la durée, on constate plusieurs dynamiques sont à l’oeuvre et entrent en raisonnance les unes avec les autres pour redéfinir lentement, […]
Justice de classe
Motion adoptée au congrès 2018 de la Fédération CNT TEFP Argumentaire L’inspection du travail subit directement l’effet d’une politique et d’une justice de classe. Les faibles moyens réels accordés à cette police du travail n’ont rien de conjoncturel, cette institution n’a jamais eu depuis sa création les moyens de faire respecter le droit du travail. Les procédures sont faiblement suivies par les procureurs (¾ des […]
Stratégie syndicale et travail unitaire
Motion adoptée au congrès 2017 de la Fédération CNT TEFP Argumentaire Particularité de la CNT La CNT prône l’auto-organisation des luttes comme moyen et comme fin de son action syndicaliste révolutionnaire. En ce sens notre syndicalisme de lutte diffère fondamentalement d’un syndicalisme centrant son activité sur la représentation au sein des différentes instances paritaires et/ou sur un lobbying parlementaire. Nous savons que nos acquis et […]
Motion antifascisme
Confortés par des partis qui reprennent des propos et des pratiques de l’extrême droite, les groupes fascistes refont surface. Les dernières actions contre le mariage pour tous et toutes ont été l’occasion pour eux d’être mis sur le devant de la scène. Nous dénonçons la banalisation du FN et de ses idées xénophobes et racistes. L’exclusion, le rejet de l’autre, la fermeture des frontières, la […]
Ethique syndicaliste révolutionnaire et mission d’agent de contrôle
Le droit du travail en système capitaliste En tant qu’agents du ministère du travail notre mission est d’appliquer un droit du travail censé protéger les salariés. Comment doit-on considérer ce droit ? Le droit du travail est-il un droit protecteur ou le droit du capital et du travail subordonné ? Le droit du travail est fondamentalement ambigu, à la fois outil de politique économique ou moyen de […]
La liberté d’entreprendre, salariat et démocratie ?
D’après une réflexion de Frédéric Lordon. Proposition Le principe démocratique est celui de l’égale participation de tous aux affaires collectives, or tout rapport de production (engageant plus d’une personne), est une entreprise collective, le principe démocratique doit s’y appliquer et donc, la propriété privée de l’entreprise est par nature anti-démocratique. Corollaire Nous devons affirmer le principe autogestionnaire dans les sphères productives et politiques. Nous devons […]
Autorité : Quelle organisation non hiérarchique de nos services ?
Affirmer et agir partout et tout le temps, quand c’est possible, le principe de refus de la hiérarchie. La notion de hiérarchie, un sacré obstacle Durant la Grande Révolution, quand s’affirmaient les principes républicains naissants, et où le peuple veillait à ce qu’on ne les prostitue pas, une intense réflexion était menée quant à l’élection des officiers par les hommes du rang. Qu’est-ce que cela […]