Indépendance de l’inspection du travail
Pour la réintégration et la régularisation de notre collègue de Seine-Saint-Denis
Contre le formatage à l’INTEFP et le harcèlement des IET/ITS/ITD
Soutien aux grévistes sans-papiers de DPD, CHRONOPOST et RSI
Contre le formatage à l’INTEFP et le harcèlement des IET/ITS/ITD
Catégorie : Mis en avant
Déclaration finale des Assises du ministère du travail 20, 21 et 22 juin 2022
Déclaration finale des 3e Assises du Ministère du travail qui se sont déroulées les 20, 21 et 22 juin 2022 à la Bourse du travail à Bobigny. De belles conclusions, beaucoup de travail en perspective !
Programme complet des « Assises du ministère du travail » 2022
Présentation complète du programme et des ateliers des Assises du ministère du travail 2022 organisées par l’intersyndicale CGT, CNT, FSU, SUD.
Assises du ministère du Travail les 20, 21 et 22 juin 2022
Comme en 2006 et en 2012, l’intersyndical du ministère du Travail (CGT, CNT, FSU SUD) organise et appelle à des assises du ministère du Travail. Trois journées où collègues, usagers et organisations sont invités à venir échanger ainsi qu’à venir construire collectivement doléances et propositions.
Manifestation et meeting du 15 mars 2022: un compte-rendu
Le 15 mars 2022, à l’appel de l’intersyndicale CNT – CGT – SUD – FSU du Ministère du travail, a eu lieu une journée de mobilisation nationale à Paris avec une manifestation devant les bureaux parisiens de l’Organisation internationale du travail (OIT) et un meeting retransmis en direct de la maison des Métallos. La manifestation Le point de départ de la manifestation – devant le […]
Trop, c’est trop !
Dans les DDETS, dans les DREETS et en administration centraleMobilisons-nous pour défendre le service public et nos conditions de travailToutes et tous à Paris le 15 mars pour une manifestation et un grand meeting ! Après deux années de crise sanitaire, la situation de nos services est catastrophique : surcharge de travail pour certain-e-s, isolement pour d’autres, perte de liens avec le collectif pour toutes et tous, […]
La hiérarchie : premier facteur de risque psycho-social
La hiérarchie au travail se révèle bien souvent être le premier des facteurs de risques psycho-sociaux (RPS), quelques exemples au sein de notre ministère (liste non exhaustive) : Nouvelle tentative de suicide dans les services Combien on vous paie pour faire ça? Nouveau suicide d’un inspecteur du travail Suicide de Luc Béal-Rainaldy Face à la hiérarchie et ses agissements, il y a les collectifs de […]
Le 27 janvier, pour l’égalité économique et sociale !
Alors que l’on apprend que les entreprises du CAC 40 ont réalisé des profits records durant la crise sanitaire, que chaque jour toujours plus de richesses sont produites, nos vies ne s’améliorent pas, la misère est à tous les coins de rue. Les plus vulnérables, précaires, retraité.e.s, étudiant.e.s, ou personnes au chômage, paient les effets d’un capitalisme toujours plus violent. Tou.te.s les salarié.e.s subissent également […]
Intranet Sitere: que de frustrations !
En février 2018, nous faisions le point sur la documentation à destination de l’inspection du travail dans notre tract «Documentation au Ministère du travail: encore un effort!».
Nous y pointions notamment le peu de ressources disponibles sur l’intranet Sitere de l’époque – au regard de la production documentaire des services – et l’absence de regroupement de la documentation. En septembre 2019, un nouvel intranet Sitere était mis en place.
Deux ans après sa mise en place, est venu le temps du bilan.
Combien on vous paie pour faire ça?
Une inspectrice du travail de Strasbourg est confrontée à son 3ᵉ accident du travail mortel de l’année. Pour la 2e fois, elle voit le corps du travailleur décédé ; cette fois un ouvrier dont la tête a été écrasée par une dalle de béton de 3 tonnes.
Fort impact psychologique.
Sa hiérarchie n’en aura cure: refus de prise en compte de l’impact psychologique, priorité aux cases à cocher, soutien entre chef.fes, refus d’accident de service.
Au-delà de la situation de notre collègue, nous analysons les raisons de ce traitement, comment l’accident de service a finalement été reconnu et surtout le facteur essentiel ayant permis son retour au travail.