Le 18 avril dernier le cabinet « Alternatives ergonomiques », mandaté par le CHSCTM, rendait son rapport. L’objectif de ce rapport était d’analyser les conséquences de la réforme Sapin, dite « ministère fort », sur les conditions de travail et la santé des agents. Pour ce travail les expertes ont basé leurs analyses sur la manière dont les agents vivent leurs situations de travail actuelles dans 3 UT (Paris, Toulouse et Montauban). C’est à partir des difficultés rencontrées par les agents dans leur activité que Cécile Briec, Christine Castejon et Malika Litim ont ensuite cherché à identifier l’impact possible de la réforme.
RAPPORT d’EXPERTISE MINISTERE FORT – ALTERGO
